(AdnKronos) – Da quando si è avviato il processo di chiusura dell’Istituzione, rileva il Cnel, “il personale è significativamente diminuito: del 30% il personale dirigente e del 10% il personale non dirigente. Quanto, in particolare, ai dirigenti, si precisa che non ricevono ‘premi o indennità’, ma una porzione del salario contrattuale che viene corrisposta nell’anno successivo, previa verifica, da parte di un Organismo indipendente di valutazione (formato da esperti esterni all’Amministrazione), del raggiungimento degli obiettivi assegnati. Come in tutte le Istituzioni dello Stato o nelle aziende pubbliche. Tutti i dati in proposito sono sempre pubblicati nel sito web istituzionale”.
Comunque, per l’anno in corso e fino alla chiusura istituzionale, il Cnel, conclude la nota, “sta per attuare un accordo di ‘avvalimento’ con la Corte dei Conti per un miglior impiego produttivo delle risorse umane interne, con il positivo coinvolgimento delle stesse”.