(AdnKronos) – Per quanto riguarda le norme di tipo normativo-amministrativo proposte nel ddl, quali il monitoraggio occupazionale tramite il sistema Uniemens e l’introduzione di indici presuntivi di accertamento di manodopera, Cia ritiene “che non si possa combattere il caporalato a colpi di burocrazia perché questa non andrà che ad insistere sulle aziende regolari , lasciando indisturbato chi opera nell’ombra dell’illegalità”.
Invece, sottolinea la Cia, “vanno affermate norme premiali , anche sotto forma di semplificazione, per le imprese che aumentano l’occupazione e scardinati quei meccanismi che non invogliano né le aziende né i lavoratori a denunciare giornate di lavoro realmente effettuate”.
La Rete del lavoro agricolo di qualità che il ddl vuole rafforzare, conclude la Cia, “è un strumento utile ma ancora troppo poco diffuso per poter pensare di concentrare su di esso tutta la premialità e gli incentivi al settore. Tuttavia fa parte di quel cambio di passo nella pubblica amministrazione che ha compreso l’importanza delle azioni positive e non solo di quelle repressive. Accanto a queste serve un’azione concertata a livello locale tra istituzioni e parti sociali per trovare soluzioni pratiche, semplici ed intelligenti nei casi di picchi di fabbisogno di manodopera dovuti ad emergenze produttive o alle campagne di raccolta”.