Roma, 22 set. (Adnkronos/Labitalia) – “Come Confagricoltura siamo certamente per l’aumento della flessibilità nel mercato del lavoro, la consideriamo un valore positivo, e siamo anche per un allineamento dell’Italia con il mercato europeo. Quindi va bene la modifica dell’art.18, a patto che si sostenga un welfare più efficiente e che sia chiaro che il mondo del lavoro verrà cambiato non dalla cancellazione dell’art.18, ma dall’innovazione, dalla formazione e dalla scuola”. Lo dice a Labitalia Mario Guidi, presidente di Confagricoltura, a proposito dei cambiamenti in arrivo con il Jobs Act.
“Prendiamo l’esempio -spiega Guidi- del mercato del lavoro in agricoltura: è fatto al 90% di lavoratori a tempo determinato. Eppure quei lavoratori sono i nostri collaboratori da sempre, che sono accompagnati nei periodi di disoccupazione da un sistema di sostegni che funziona”.
“Sostegni pagati in gran parte -precisa Guidi- dalle aziende, dai lavoratori e solo in parte dallo Stato”.