Roma, 23 apr. (Labitalia) – In un momento in cui l'occupazione giovanile in Italia sta segnando record drammaticamente negativi, con una percentuale vicina al 37%, Hilton Worldwide, gruppo leader nel settore dell'ospitalità, lancia 'Careers@Hiltonlive', una settimana contrassegnata da diversi eventi a livello nazionale ed europeo, tutti focalizzati sul tema delle opportunità di lavoro per i giovani nel mondo dell'hôtellerie. Per il secondo anno consecutivo, il Gruppo promuove questa iniziativa contemporaneamente in 25 Paesi, attraverso 300 eventi in oltre 100 hotel a livello europeo.
In Italia, la settimana 'Careers@HiltonLive' si è aperta, a Roma, al Rome Cavalieri, con un ricco programma di appuntamenti, che hanno visto confrontarsi gli attori principali del settore con oltre 300 ragazzi provenienti da alcuni istituti professionali di Roma e di altre città del territorio. Al loro servizio una squadra di top manager di Hilton, che hanno offerto una serie di consigli sulle diverse opportunità e le competenze necessarie per intraprendere al meglio il loro inserimento nel mondo dell'ospitalità. Momento clou dell'evento la ratifica del protocollo d'iIntesa sottoscritto da Maria Carmela Colaiacovo, vicepresidente Associazione italiana Confindustria Alberghi, e Valeria Gabrielli, presidente Re.Na.Tur., fortemente appoggiato da Hilton Worldwide, in virtù del quale si favorisce il raccordo tra la scuola e il mondo del lavoro, promuovendo i percorsi di alternanza scuola-lavoro e le visite guidate nelle strutture turistiche.
Si è svolta, poi, la premiazione della squadra vincitrice del concorso 'Tour idea – Idee in viaggio', che ha visto il coinvolgimento degli studenti dell'Itt Cristoforo Colombo di Roma, che dovevano mettere a punto strumenti di marketing innovativi ed efficaci per promuovere la destinazione Roma. Al team vincente sono stati offerti tre stage della durata di sei mesi presso l'hotel Rome Cavalieri, che quest'anno festeggia 50 anni di vita. "Hilton Worldwide da solo inaugurerà nei prossimi anni 135 hotel, aggiungendoli al suo già ricco portfolio di 240 hotel in Europa. La varietà di figure professionali, di corsi di formazione e di competenze che noi offriamo cresce in modo proporzionale all'incremento del nostro business", ha affermato Fausto Ciarcia, direttore Risorse umane del Rome Cavalieri. Fino al 26 aprile, 'Careers@Hiltonlive' vedrà coinvolti centinaia di studenti in altri hotel del Gruppo in Italia, tra i quali Hilton Milan, Hilton Molino Stucky Venice, Hilton Florence Metropole e Hilton Garden Inn Florence Novoli. 'Careers@HiltonLive' segue a breve distanza di tempo il lancio, all'inizio dell'anno, di un White Paper intitolato 'Creating Opportunities for Youth in Hospitality', promosso dal Gruppo Hilton e dall'International Youth Foundation. In esso venivano evidenziate le soluzioni alla disoccupazione giovanile, che il settore ricettivo è in grado di offrire a livello globale, e le azioni da intraprendere per creare percorsi professionali per questa nuova forza lavoro emergente. Si prevede, infatti, che il settore dei viaggi e del turismo, che occupa da solo 255 milioni di persone a livello globale, genererà 73 milioni di nuovi posti di lavoro entro il 2022.