(AdnKronos) – In Italia “tutto è più difficile, dal trovare persone disposte a rischiare, alla struttura più rigida e macchinosa, senza contare che si è tartassati dalle tasse, incluse quelle che noi chiamiamo ‘sul morto’. Come l’Inps, che va pagata anche se fatturi zero”. Del resto, “se cosi tante persone scelgono di andarsene vuol dire che c’è un problema strutturale”. A Dubai, invece, “puoi avviare un’azienda in un paio di giorni”. A Hong Kong “abbiamo iniziato l’attività con meno di mille euro”. E “mano a mano che l’azienda cresce, i costi di gestione aumentano”.
Anche “più che in Italia, se le dimensioni non sono ancora sufficienti per ammortizzare i costi fissi e raggiungere un’economia di scala”. Solo che “in un’ottica di crescita, la struttura è molto più adattabile ed efficiente per competere in un contesto globalizzato dove il sistema burocratico ha ripercussioni anche sulla tua competività rispetto a competitors”.
Sostanzialmente “rispetto all’Italia, c’è molto rispetto per chi viene a lavorare, ma anche grande supporto per il proprio popolo e per la propria cultura. Una fiducia forte nelle proprie risorse, che da noi invece si è un po’ persa”. Dal punto di vista strategico, poi, “Dubai ci ha fornito un contesto più adatto per riorganizzare ed espandere la nostra attività”.