(AdnKronos) – Scuola Lavoro ha previsto nel primo anno una formazione dedicata alla cultura ambientale, con un approfondimento della attività di A2A e della Protezione Civile del Gruppo, la visita di un impianto e l’apprendimento di competenze soft trasversali. Il secondo anno, il corso, si sta svolgendo con tirocini della durata di 5 settimane, formazione tecnica, comportamentale e sulla sicurezza.
Nello specifico la formazione comportamentale e trasversale di questa settimana, affronterà i seguenti temi: redigere il cv, il colloquio di selezione, come creare una presentazione, gestione dei conflitti e parlare in pubblico. Inoltre, per far conoscere meglio i ruoli e attività dell’azienda, 20 dipendenti di A2A con differenti ruoli racconteranno il proprio percorso aziendale fornendo agli studenti una concreta opportunità di confronto con il mondo lavorativo. Infine, gli studenti termineranno il loro percorso il terzo anno con la realizzazione di project work.