Milano, 5 dic. (AdnKronos) – Aumentano la remunerazioni totali per le figure apicali delle società quotate alla Borsa di Milano, con un incremento più marcato per il ruolo di amministratore delgato, grazie soprattutto alla componente variabile. E’ quanto emerge dalla settima edizione del ‘Rapporto Executive Compensation’ elaborato da OD&M Consulting, società di consulenza di Gi Group specializzata in indagini retributive, su di un campione composto da 140 delle 234 società quotate a Piazza Affari, per un totale di 2.364 profili remunerativi analizzati, tra membri del Cda, direttori generali e altri dirigenti con responsabilità strategiche.
Rispetto all’anno precedente, la remunerazione totale annua (Rta) media dell’ad è cresciuta dell’11,4%, trainata soprattutto dall’incremento della parte variabile che ha visto un aumento del 26,2% a fronte di un aumento del 3,9% per le componenti fisse. Stessa dinamica anche per presidente e dirigenti con responsabilità strategiche le cui Rta sono cresciute rispettivamente del 2% e 3,5%, con la parte variabile in espansione del 13,3% e 10,1%, a fronte di una componente fissa sostanzialmente stabile.