(AdnKronos) – Attualmente, spiegano Baseotto, Ventura e Bombardieri, “le procedure conciliative sono già possibili, senza costi per imprese e lavoratori, e raggiungono l’obiettivo di garantire che ogni soggetto possa essere adeguatamente tutelato da eventuali ‘patti leonini’ che ledano i diritti individuali dei contraenti”.
Questa procedura garantista di conciliazione assistita, sottolineano i tre segretari, “ha funzionato bene in questi anni e non si capisce per quale motivo si intenda ora intervenire con una nuova regolazione giuridica, se non per effetto di pressioni di lobby interessate”.
Tra l’altro con l’emendamento in discussione presso la seconda commissione di Giustizia della Camera, concludono, “si fa riferimento ad una categoria non meglio precisata di avvocati ‘specializzati’ in controversie di lavoro che non ci risulta esista in alcuna classificazione ordina mentale”.