(AdnKronos) – (Adnkronos) – “In tale prospettiva il lavoro, la sua organizzazione e le regole che lo governano assumono un ruolo di primaria importanza. – afferma Maria Cristina Piovesana, Presidente di Unindustria Treviso -. Cambiare, dunque – anche attraverso nuove regole – la cultura d’impresa e del lavoro rappresenta la vera sfida dei prossimi anni. Siamo convinti che serva un impianto normativo e culturale che faccia evolvere il terreno delle relazioni industriali da terreno di conflitto a strumento di competitività nell’interesse comune. Far comprendere che la partecipazione condivisa ad obiettivi comuni è la prima e più importante molla per la competitività delle nostre imprese”.