(AdnKronos) – Bellanova, rileva il ministero, “si è spesa fin dall’inizio per trovare una soluzione che tutelasse i lavoratori, con un’azione di moral suasion nei confronti di tutte le parti. Un impegno riconosciuto anche dai sindacati. Alcuni dipendenti non solo non subiranno una perdita, ma potrebbero anzi avere un trattamento economico più vantaggioso grazie a 240 mila euro che saranno distribuiti in aggiunta al salario base, per compensare gli scatti di anzianità e i livelli che verrebbero persi con il passaggio a una nuova azienda”.
“Siamo riusciti a chiudere questa vicenda con la collaborazione degli uffici del ministero e sono contenta di avere lavorato nell’interesse dei dipendenti e nel rispetto delle altre parti, anche nei momenti di maggiore tensione”, commenta Bellanova. “Per indole e per ruolo istituzionale punto a trovare soluzioni concrete, nel solco di ciò che sta facendo il governo. Spero sia di buon auspicio per le tante vertenze che vedono coinvolto il ministero e me personalmente”, conclude il viceministro.