Milano, 13 ott. (Labitalia) – Una triplice alleanza contro la disoccupazione dei giovani lombardi, soprattutto contro quelli che non lavorano non studiano, e non cercano attivamente un lavoro, i cosiddetti Neet. E’ il progetto ‘NeetWork’, per il quale hanno unito le forze la Fondazione Cariplo, Cgm-Mestieri Lombardia e Fondazione Adecco. L’iniziativa vuole contribuire all”attivazione’ di 1.000 giovani lombardi Neet dai 18 ai 24 anni che per svariati motivi hanno precocemente abbandonato gli studi e che sono esclusi dal mercato del lavoro perché privi di adeguate qualifiche o esperienze professionali.
In Italia, i Neet sono oltre 2,4 milioni, di cui 930mila con titolo di studio fino alla licenza media. Sono ragazzi tra i 15 e i 24 anni di età che non studiano e non lavorano. La Lombardia ne conta 260mila (pari al 18,4% della popolazione della stessa fascia d’età). Inoltre, si tratta di un fenomeno in costante crescita: il 162% dal 2007 al 2013 (erano il 7% della popolazione della stessa fascia d’età nel 2007 contro il 18,4% del 2013).
‘NeetWork’ prevede una collaborazione con Regione Lombardia e fa leva sui servizi e sulle risorse messe in campo dal programma ‘Garanzia Giovani’, a cui prevede di aggiungere ulteriori risorse e supporti a favore dei giovani e delle organizzazioni disponibili a partecipare al progetto.
Fondamentale, per la riuscita del progetto, è la collaborazione con le organizzazioni del Terzo settore: le organizzazioni che ospiteranno un giovane con un tirocinio remunerato di 4-6 mesi, presso le proprie realtà, beneficeranno di un incentivo economico da Fondazione Cariplo a parziale copertura del costo sostenuto per ogni singolo tirocinante e a integrazione di quanto riconosciuto da ‘Garanzia Giovani’.
Inoltre, le organizzazioni saranno sgravate per ciascun giovane dei costi Inail e della formazione obbligatoria per la sicurezza, e supportate nella gestione delle pratiche burocratiche legate all’avvio e alla gestione del tirocinio. Nel dettaglio, ‘NeetWork’ funzionerà così: verranno identificati i nominativi dei giovani tra coloro che hanno presentato il curriculum vitae a un centro per l’impiego o presso un’agenzia per il lavoro e tra i giovani che risponderanno a una campagna mirata su Facebook. I ragazzi verranno contattati telefonicamente e convocati per un colloquio presso le agenzie per il lavoro nell’ambito del programma ‘Garanzia Giovani’, a cui si aggiungerà un incontro con uno psicologo a scopo conoscitivo e motivazionale.
Sulla base delle indicazioni emerse dal colloquio, Cgm-Mestieri Lombardia e Adecco Italia Spa si occuperanno di abbinare i profili dei candidati alle esigenze delle organizzazioni. Nel corso del tirocinio sono previste azioni di sostegno all’esperienza del giovane, quali il contatto con lo psicologo e il rilascio di un’attestazione delle competenze a fine tirocinio (skill licence). I tirocini partiranno entro fine anno e si svolgeranno nell’arco di 12 mesi.