Roma, 11 set. (Labitalia) – I figli al posto dei padri in azienda? Semplice a dirsi, non sempre facile a farsi, perlomeno in modo strutturato. Anche se colossi come Luxottica stanno discutendo con i sindacati le modalità possibili per l’inserimento di giovani, con i padri in part time, negli ultimi tre anni prima della pensione, quello della staffetta generazionale non convince appieno gli imprenditori.
“Oggi le aziende che sono tecnologicamente avanzate e altamente specializzate -spiega a Labitalia Sandro Salmoiraghi, imprenditore titolare della ‘Salmoiraghi Automatic Handling Spa, e già presidente di Acimit (Associazione costruttori italiani macchinario per l’industria tessile)- hanno l’esigenza di trovare professionalità di un certo tipo. Nella mia azienda, per esempio, lavorano ingegneri, informatici e sviluppatori. Non è detto che i loro figli seguano le orme dei genitori”.
Quindi, per Salmoiraghi, “la staffetta generazionale è una ‘strada’ che si può seguire in quelle che hanno una produzione, come dire, di ‘serie’ come può essere appunto Luxottica e anche Fiat; in altre aziende è una strada difficile da percorrere. Andrebbe fatto un ragionamento al riguardo”.
Per l’imprenditore, “quella di ‘lasciare il testimone’ di padre in figlio è una cosa che si può fare a volte per affetto ‘familiare’ nei confronti del dipendente, formando il giovane, ma non è una cosa che può diventare strutturata, una regola: non è così semplice”.
La buona volontà, però, alle aziende non manca. “Noi, come Gruppo Elica -spiega a Labitalia Francesco Casoli, presidente del Gruppo Elica, leader mondiale nel settore delle cappe da cucina- abbiamo fatto proprio ieri un corso per i familiari dei dipendenti su arte e creatività. E facciamo questi corsi per ‘avvicinare’ la linea generazionale. E quindi dare la possibilità ai figli dei dipendenti di capire le competenze dei genitori e nel caso di intraprenderle”.
Ma da questo a parlare di staffetta generazionale il passo non è breve. “In questo momento -conclude- facciamo solo questi corsi, non abbiamo nulla di strutturato sulla strada della ‘staffetta intergenerazionale'”.