(AdnKronos) – (Adnkronos) – “Il sistema sanitario e assistenziale di una regione evoluta che conta più di 4,8 milioni di abitanti (vale a dire con le dimensioni di un Paese europeo) si presenta come un insieme di enorme complessità e può essere governato con efficacia solo a 2 condizioni: se viene gestito centralmente con un’accorta politica di decentramento decisionale, ma garantendo agli organi territoriali l’autonomia necessaria – sottolinea Tosi – La radicale riduzione del numero delle Aziende Socio Sanitarie conseguirà come unico risultato certo la modesta diminuzione di spesa relativa agli stipendi di 14 direttori generali, sanitari ed amministrativi, ma lascerà un vuoto di gestione operativa nella difficile fase di fusione territoriale su base provinciale”.
“Meno arduo sarebbe un percorso di concentrazione più ridotto, che tenga conto di ambiti ottimali (attualmente la Legge Regionale 29 giugno 2012, n. 23, di approvazione del Piano Socio Sanitario Regionale 2012-2016, all’art. 1, comma 3, prevede che “al fine di assicurare le migliori performance gestionali ed assistenziali, il bacino di riferimento delle Aziende Ulss è compreso tra i 200.000 e 300.000 abitanti…”), atti a garantire una più puntuale gestione dei servizi sottoposti all’attenzione delle Conferenza dei Sindaci – spiega Tosi – Con la proposta dell’Azienda Zero, in realtà, viene programmata non un’operazione di coordinamento, ma una pesante centralizzazione della direzione della sanità, che ricorda molto l’epoca precedente la Riforma Sanitaria, con il Ministero al centro del sistema e le Province in periferia, svuotando di significato il ruolo dei Comuni – rappresentati dalle Conferenze dei Sindaci – in ambito sociale e socio sanitario”.