(AdnKronos) – Nel primo caso, osserva, “si tratta di mantenere impegni già assunti in passato, quando si è deciso che alcune categorie di persone andavano salvaguardate dall’aumento improvviso e non graduale dei requisiti, per evitare che rimanessero senza alcun reddito”.
Nel secondo caso, aggiunge, “si chiede di rimettere nella disponibilità dei lavoratori le scelte di pensionamento, consentendo così alle imprese di gestire meglio il turn over e a tanti giovani di accedere ad un mercato del lavoro altrimenti bloccato”.
Per Petriccioli, “sono decisioni che non compromettono la sostenibilità finanziaria del sistema pensionistico e che, a fronte di maggiori costi nell’immediato, presentano nuove opportunità per il mondo del lavoro e delle imprese e che vanno, dunque, prese nell’interesse del Paese”.