Milano, 30 ott. (AdnKronos) – Un patto generazionale, per cui nei prossimi tre anni cento dipendenti a tre anni dalla pensione potranno chiedere il part-time al 50%, senza incidere sul trattamento pensionistico, offrendo ad altrettanti giovani, selezionati con criteri meritocratici, l’opportunità di un’assunzione a tempo indeterminato; l’impegno dell’azienda ad assumere 600 giovani a tempo indeterminato; una banca ore ‘etica’ per facilitare la solidarietà tra colleghi; la ‘Baby Week’, una settimana di permesso retribuito per i genitori, in occasione dell’inserimento dei figli all’asilo nido. Sono alcuni dei punti qualificanti del nuovo contratto integrativo aziendale destinato ai circa 10mila dipendenti italiani del gruppo Luxottica, firmato oggi con le organizzazioni sindacali. (segue)