Milano, 27 mar. (AdnKronos) – “Le aziende devono saper tirar fuori il talento di tutti per poter funzionare bene”. Mario Mantovani, vicepresidente di Manageritalia, sintetizza così quale dovrebbe essere l’abilità più importante di una società che si apre ai giovani manager. “Le aziende che vanno bene – dice – imparano a condividere le informazioni: dove funziona bene, funziona così”.
A margine del ‘Safm got talent’, tenutosi all’Hangar Bicocca di Milano oggi pomeriggio, Mantovani spiega che le aziende devono saper “valorizzare i propri talenti e questo lo si può fare solo condividendo e facendo sentire i più giovani parte di una squadra”. Secondo il vicepresidente di Manageritalia, “bisogna far sì che siano anche in grado di poter dare il loro contributo alla vita della società”.
Fino ad ora, sottolinea Mantovani, “l’insegnamento era in un’unica direzione: l’esperto che insegnava al giovane”. Oggi, le cose sono cambiate perché “la conoscenza – dice – non è più una leva di potere dell’azienda: bisogna saper interagire e anche ‘sfidare’ chi la dirige”. Solo in questo modo, conclude Mantovani, “si possono arricchire tutti, il meccanismo di apprendimento ‘tra pari’ aiuta lo sviluppo”.