(AdnKronos) – Sulle questioni ancora aperte, che saranno affrontate dai decreti attuativi in corso d’opera, il comitato esecutivo auspica che il Governo accolga gli emendamenti presentati dalla Cisl. La confederazione indica l’estensione della reintegrazione, per nullità del licenziamento in quanto discriminatorio, ai lavoratori delle imprese sotto i 16 dipendenti ed ai dirigenti; l’eliminazione della convenienza per il datore di lavoro ad assumere con incentivi e poi licenziare; la valorizzazione dei codici disciplinari definiti dalla contrattazione collettiva nei licenziamenti per giustificato motivo soggettivo e per giusta causa.
E, ancora, la Cisl chiede l’estensione ai nuovi assunti con contratti a tutele crescenti (che godono della conciliazione agevolata) delle procedure di conciliazione obbligatoria presso le Dti con diritto alla nuova Aspi ed al percorso di ricollocazione lavorativa; l’incentivazione della conciliazione agevolata ed estensione della Naspi e delle procedure di ricollocazione al lavoratore che accetta l’offerta economica; -il computo dell’anzianità negli appalti considerando la “Mobilità infragruppo”; l’esclusione dei licenziamenti collettivi dal Decreto applicativo perché incompatibili con la Legge delega; l’estensione universale del nuovo istituto della ricollocazione, in una logica coerente di flexsecurity, a tutte le fattispecie di licenziamenti, esclusi quelli per giusta causa.