Roma, 27 mar. (Labitalia) – E’ disponibile uno strumento di lavoro indispensabile per la gestione delle ultime novità in materia di interruzione del rapporto di lavoro. E’ la ‘Guida alla gestione dei nuovi licenziamenti’, realizzata dai consulenti del lavoro.
Nella Guida si ricorda che “un lavoratore in contratto a tutele crescenti licenziato potrà rientrare in azienda, per decisione del giudice, solo in 3 casi: licenziamento è nullo, licenziamento è discriminatorio, licenziamento è stato intimato per una contestazione disciplinare basata su un fatto materiale inesistente”.
La Guida contiene le tabelle di sintesi con casistiche, conseguenze, esempi, calcoli di convenienza, raffronto benefici contributivi-costi del licenziamento, per consentire una rapida ricerca e valutazione dei singoli casi. Per acquistare la Guida on line si può cliccare http://ecommerce.consulentidellavoro.it/index.php?id_product=100&controller=product.