(AdnKronos) – Previste inoltre misure organizzative in seno alle necessità per l’attuazione delle norme sull’inconferibilità e incompatibilità degli incarichi per gli amministratori e i dirigenti delle società.
C’è poi la promozione di progetti di formazione per la prevenzione della corruzione e misure per tutelare il dipendente che denuncia gli illeciti.
Tra gli altri elementi della direttiva anche la rotazione degli incarichi e la distinzione delle competenze, attribuendo a soggetti diversi il compito di: svolgere attività istruttorie o accertamenti; adottare decisioni; attuare decisioni prese; effettuare verifiche. Infine c’è il monitoraggio: entro il 15 dicembre di ogni anno ilo Mister Legalità di ogni azienda pubblica sul sito web della società una relazione con i risultati della prevenzione sulla base di uno schema definito da Anac e Mef.