Roma, 11 mar. (Labitalia) – “Welfare e coinvolgimento dei dipendenti. Sono questi gli aspetti che rendono più attraenti le aziende”. Lo dice a Labitalia Marina Calderone, presidente del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, in occasione del ‘Randstad Award 2015’, in programma il 19 marzo, che premia le aziende con la maggiore attrattività verso i potenziali dipendenti. “A livello aziendale, in Italia, abbiamo -spiega- diversi accordi interessanti che, da tecnici del lavoro, osserviamo di giorno in giorno e cerchiamo anche di promuovere sul territorio nazionale”.
“Le politiche di welfare aziendale -sostiene Marina Calderone- sono sicuramente importanti laddove le aziende vogliono veramente investire sulla valorizzazione del capitale umano, coinvolgendolo in quelle che sono poi le scelte aziendali, ma soprattutto nella visione e nella mission aziendale”. “Il personale coinvolto, consapevole e soprattutto capace di condividere gli obiettivi dell’impresa, lavora con livelli di produttività sicuramente superiori -fa notare- perché comprende qual è la finalità del proprio sforzo e della propria attività lavorativa”.
“Certamente, poter creare in azienda -sottolinea la presidente del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro- un clima lavorativo che consenta anche di esprimere al meglio le proprie potenzialità e la valorizzazione dei talenti è il ‘materiale’ che fa parte della ‘cassetta degli attrezzi’ dei consulenti del lavoro”. “Il nostro compito è proprio quello -ammette- di far sì che nelle aziende ci sia la comprensione di quanto sia delicata e importante proprio la gestione delle risorse umane. Queste ultime, a nostro avviso, non rappresentano un costo, bensì devono essere interiorizzate e comprese come un’opportunità da sfruttare appieno”.