(AdnKronos) – (Adnkronos) – Quali sono le aspettative che un’opportunità di lavoro deve soddisfare per attrarre i candidati più qualificati? La prospettiva di stabilità e sicurezza economica è, rivela il sondaggio, per il 44,7% dei candidati intervistati il fattore determinante, a cui si aggiunge un altro 16,8% che, anche a fronte di un contratto a termine, indica nelle condizioni economiche il fattore principale per scegliere una nuova sfida professionale. Le opportunità di apprendimento e crescita sono invece indicate come la caratteristica più stimolante dal 20,8% dei candidati e dal 21,7% delle aziende.
Lo stipendio non sembrerebbe la prima leva che muove i candidati alla ricerca di un lavoro. Dal sondaggio dell’Osservatorio InfoJobs emerge una chiara voglia di fare bene e di crescere sul lavoro “anche sacrificando il trattamento economico”.
Davanti ad una proposta di grande stimolo ed interesse dal punto di vista della crescita professionale, i candidati si dichiarano infatti disponibili ad accettare inizialmente condizioni economiche poco incentivanti (70,3%), ad affrontare orari di lavoro poco agevoli (54,7%), a sopportare lunghi spostamenti quotidiani (39,7%), ad accettare trasferimenti in altre città o regioni (38%) e, perché no, all’estero (29,3%). Davanti ad una reale prospettiva di crescita dunque, si è disposti a fare sacrifici importanti.