Roma, 27 ago. (Adnkronos) – Il datore di lavoro non deve comunicare al personale il motivo dell’assenza dei dipendenti. Il principio è stato affermato dal Garante della privacy che ha vietato a una società di trasporto pubblico locale di mettere a disposizione di tutti gli autisti i turni di lavoro con le motivazioni delle assenze dei colleghi.
Nelle tabelle affisse nelle bacheche aziendali e nell’intranet aziendale, comparivano, accanto ai turni dei dipendenti, delle sigle indicanti le cause delle assenze: ad es. ‘MA’ per ‘malattia’ o ‘PAD’ per ‘permesso assistenza disabili’, o ancora ‘PS’ per ‘permesso sindacale’.
Anche la legenda esplicativa era a disposizione di tutto il personale all’interno dell’azienda. L’obiettivo della comunicazione era, secondo le dichiarazioni della società, quello di ottimizzare l’organizzazione del servizio ed evitare contestazioni dei dipendenti sulle sostituzioni. (segue)