Roma, 23 set. (Adnkronos) – “L’articolo 18, così com’è, va bene”. Lo ha detto il fondatore di Eataly Oscar Farinetti ai microfoni di “24 Mattino”, su Radio 24. “L’altro giorno me lo sono riletto attentamente – ha spiegato Farinetti – perché ho l’impressione che molta gente ne parla senza averlo letto, l’ho letto con molta fatica perché è scritto in ‘legalese’, come tutte le cose che scrive lo Stato, ma dice sostanzialmente che chi è discriminato, quindi non è licenziato per giusta causa ma per problemi discriminativi deve essere o reintegrato o pagato, il che è una cosa giusta”.
Farinetti ha quindi aggiunto che il problema art.18 è “molto ideologico” piuttosto, l’articolo 18 “si può tenere così com’è” il problema, casomai, è stabilire “che cos’è la giusta causa”.
“Il problema è che l’articolo 18 dà poi mandato alla magistratura di decidere. La magistratura fa il contrario. Nel 90% dei casi reintegra. Quindi bisogna aggiungere che vale la buona fede dell’imprenditore, fatto salvo la dimostrazione che c’è veramente una discriminazione. L’imprenditore ha diritto – ha continuato Farinetti – nel caso il lavoratore rubi oppure non abbia voglia di lavorare oppure si riducano gli ordinativi, di mandarlo via, mentre se c’è un 10% di casi di imprenditori bastardi che licenziano le persone, anche se hanno voglia di lavorare, anche se si comportano bene o semplicemente perché ne assumono un altro che costa di meno, allora in quel caso lì (il lavoratore) deve essere protetto”.