(AdnKronos) – I conti sono presto fatti. Il bonus introdotto con la legge di stabilità prevede l’esonero dal versamento dei contributi a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’Inail per un periodo massimo di 36 mesi e nel limite di 8.060 euro su base annua. Attualmente il datore di lavoro, esemplifica ancora la Cisl, paga cifre variabili fino ad un massimo di 34.700 euro per gli operai a tempo determinato delle imprese industriali con più di 50 addetti. Seguono, intorno a 34.300 euro, gli importi pagati per gli occupati stabili dello stesso settore, per i lavoratori a termine dell’industria fino a 15 dipendenti e poi, per le aziende sopra la soglia dei 50 nel commercio.
Costi ancora maggiori sono previsti, a normativa attuale, per i contratti a tempo determinato a causa della maggiorazione contributiva dell’1,40% introdotta dalla Riforma Fornero e destinata a finanziare l’ASpI. Ad essere invece convenienti, secondo la normativa attuali, le diverse tipologie di lavoro parasubordinato il cui costo si aggira sui 31.300 euro.
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