Milano, 7 ago. (Labitalia) – Unicredit, che ha annunciato nei mesi scorsi un piano di 500 assunzioni di giovani, ha ricevuto circa "30mila domande" da altrettante persone in cerca di lavoro, con una domanda che è pari a 60 volte l'offerta. Lo ha detto l'amministratore delegato di Unicredit, Federico Ghizzoni. "Questo dà l'idea dei problemi che abbiamo in Italia. E' lì che dobbiamo concentrarci tutti, a partire dai politici", ha chiosato il manager. Le richieste, ha spiegato Ghizzoni, vengono gestite dal centro di selezione interno di Unicredit. "Le domande vengono tutte analizzate – ha continuato – per queste 500 persone erano state pubblicate sul sito le caratteristiche richieste", tra cui ad esempio la conoscenza della lingua inglese. Abbiamo già assunto 150-200 persone – ha aggiunto l'ad – entro fine anno dovremmo arrivare a 350 e poi completeremo il processo all'inizio del prossimo anno". Si tratta di contratti a tempo indeterminato, "con una minima parte a tempo determinato con l'impegno a convertirlo a tempo indeterminato, salvo problemi particolari".