Roma, 9 lug. – (Adnkronos) – Non solo giochi ma anche investimenti consistenti in attivita' sociali rivolte alla comunita', il 5,5% in piu' di occupazione; il 44% della forza lavoro di genere femminile, sempre piu' coinvolta in ruoli manageriali; eta' media dei dipendenti inferiore ai quarant'anni e nel 25% dei casi inferiore ai trenta. Sono alcuni dei dati che attestano l'impegno di Sisal per la Corporate Social Responsibility nel 2012. Un impegno raccolto all'interno del 'Rapporto Sociale 2012', presentato oggi a Roma. Il valore di un'azienda, spiega Emilio Petrone, amministratore delegato del Gruppo Sisal, "si puo' giudicare non solo dai risultati economici ma anche dalla trasparenza nei processi di governance, dalla correttezza verso i colleghi, dalla cura e rispetto per i clienti e dalla valorizzazione delle persone".

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