Roma, 20 set. (Labitalia) – "Ricominciare si può. Con l'outplacement (ossia il ricollocamento) si è indicata per molti anni l'attività con cui società specializzate agiscono a supporto della ricollocazione di uno o più dipendenti in uscita da un'azienda in una nuova posizione professionale, svolgendo a vantaggio di queste persone un complesso lavoro di autovalutazione e riqualificazione". E' quanto si legge nell'ultimo numero del 'Giornale delle Partite Iva' (www.giornalepartiteiva.it)."Oggi – si chiarisce – questo tipo di servizio è definito dalle norme legislative, che disciplinano il lavoro, attività di supporto alla ricollocazione professionale. Dare ai propri dipendenti in uscita supporto significa per un'azienda non dimenticare collaboratori che magari hanno contribuito al successo dell'impresa, pensando concretamente al loro futuro, proprio come indicato dalle direttive emanate dall'Unione europea".