Milano, 18 nov. (Labitalia) – Non bisognerà aspettare i primi freddi e le luminarie cittadine per respirare il clima natalizio e approfittare delle prime opportunità di lavoro. Quest'anno Openjobmetis ricerca e seleziona 500 risorse già nel mese di novembre e prevede un inserimento di oltre 5.000 persone a dicembre e nel successivo periodo dei saldi. Un trend di richieste del mercato del lavoro che si conferma in linea con lo scorso anno. Le maggiori opportunità occupazionali arrivano dalla grande distribuzione organizzata, abbigliamento e calzaturiero, ristorazione, turismo ed entertainment."Il momento economico particolarmente difficile – spiega a Labitalia Laura Piccolo, responsabile della divisione Grandi clienti di Openjobmetis – spinge le aziende a ricercare personale che dimostri di possedere competenze specifiche e caratteristiche di versatilità. L'esperienza pregressa, la specializzazione e la conoscenza delle lingue sono requisiti tanto imprescindibili quanto difficili da trovare. E per questo che sempre più aziende scelgono di affidarsi a noi per la selezione del proprio personale: Openjobmetis è in grado di rispondere alle esigenze dei clienti e garantire un servizio di qualità in grado di identificare i candidati ideali in tempi rapidi"."La peculiarità – fa notare Laura Piccolo – di quest'anno può essere riscontrata nell'aumento di competenza richiesto agli addetti vendita del settore librerie-multistore: accanto alla conoscenza del mercato libro, gli addetti devono dimostrare di possedere conoscenze informatiche per affiancare la vendita del libro cartaceo ai prodotti quali telefonini, pc, computer e per saper orientare il cliente nella scelta dei volumi disponibili oggi in più versioni digitali, usufruibili da più supporti digitali. "Inoltre, cresce il settore cosmetico -osserva- e il numero dei corner per la proposta delle nuove tendenze in fatto di make up: sono aumentate quindi le richieste per coloro che, avendo seguito corsi di aggiornamento, possono proporsi per le prove trucco e la dimostrazione dei nuovi prodotti di bellezza". "Rispetto allo scorso anno – avverte Laura Piccolo – assistiamo sicuramente a una certa ripresa: le missioni sono brevi e legate alla stretta contingenza del periodo natalizio, tuttavia le richieste di personale sono arrivate prima rispetto al 2012, segno di una maggiore visibilità sul futuro e di una conseguente maggiore capacità di programmazione dei lavori". A novembre, Openjobmetis prevede l'inserimento in somministrazione di 500 nuovi lavoratori, selezionati dalla divisione Grandi clienti per il settore della grande distribuzione. Nello specifico, si ricercano risorse per attività di inventario e rifornimento scaffali, mansioni che raggiungono il picco di richieste durante il periodo pre-natalizio e necessitano di un'efficace attività di coordinamento e pianificazione dei turni per rispondere all?aumento della clientela. Per Natale e i saldi, in particolare, l'agenzia per il lavoro di Gallarate seleziona 5.000 risorse: i settori d'impiego e i profili più ricercati sono quelli tipici del periodo. Il reparto food della gdo offre opportunità per addetti al banco del fresco, tra cui anche panettieri, pasticceri, salumieri e macellai; il non food richiede invece cassieri, addetti alle confezioni regalo, promoter e inventaristi. In ambito retail, si ricercano assistenti alla vendita per le aziende del settore, prevalentemente abbigliamento e calzaturiero. In tutta Italia, inoltre, si registra una significativa richiesta di addetti alla vendita, cassieri e personale per i reparti digital delle maggiori librerie multicenter. Nelle aree ristorazione, turismo ed entertainment (cinema multisala, parchi tematici), infine, si selezionano baristi, camerieri e cassieri. Per tutte le selezioni, Openjobmetis valuta profili con esperienza, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei festivi e nelle ore serali e notturne. Oltre a questi requisiti è fondamentale la competenza linguistica, soprattutto per ruoli come il sales assistant dove alla conoscenza dell?inglese è preferibile abbinare una terza lingua (cinese e russo le più richieste dal mercato) e doti di standing elevate. Spiccate doti relazionali e sensibilità commerciale completano il quadro delle skills del candidato ideale.