Roma, 14 ott. (Labitalia) – "Noi abbiamo avuto il punto più basso di domanda nel periodo 2008-2010 e anche nel 2011. Nel 2012 ci sono stati dei piccoli segni di recupero, nel 2013 le cose stanno andando un po' meglio e l'impressione è che soprattutto nell'industria manifatturiera c'è una ripresa". Così Vincenzo Mattina, vicepresidente di Quanta, società internazionale leader nel settore delle risorse umane, e già dirigente sindacale della Uil, spiega a Labitalia l'andamento dell'attività delle agenzie per il lavoro. Per Mattina, oggi, "nell'industria manifatturiera che esporta, in particolare, c'è una buona capacità sia produttiva sia di presenza sui mercati internazionali". "Questo tipo di industria -continua Mattina- comincia a chiedere un numero maggiore di prestazioni lavorative e quindi ovviamente di persone da impiegare". E le agenzie per il lavoro stanno operando sulle diverse richieste. "Noi come agenzie -spiega Mattina- stiamo rispondendo bene ovviamente in certi campi e non in altri. Le persone che hanno competenze tecniche in questo momento non fanno gran fatica a trovare uno sbocco lavorativo tramite le agenzie. Chi non ha competenze tecniche invece fa più fatica, ma questo però è un altro tipo di problema che non ha nulla a che fare con la ripresa economica ma piuttosto con la corrispondenza tra qualificazione del personale, scolastica e professionale, e domanda di lavoro che viene dal mondo dell'impresa". Secondo Mattina, la crescita della richiesta nel lavoro in somministrazione si spiega con il fatto che "in una fase di ripresa le aziende sono molto prudenti nell'assumere a tempo indeterminato, soprattutto quando non sono in grando di fare previsioni a lungo tempo, ammesso che oggi sia possibile farlo". "E puntano allora ad avere dei rapporti -sottolinea- che abbiano delle durate prestabilite. Se questi rapporti a durate prestabilite sono anche rapporti protetti, come nel caso di lavoro che passa attraverso le agenzie, possiamo dire che la persona sicuramente non ha risolto i suoi problemi di vita in maniera definitiva, ma passando attraverso il lavoro somministrato ha le condizioni per poter immaginare che in un tempo abbastanza ravvicinato possa anche stabilizzarsi". Infatti, ricorda Mattina, "le medie dicono che in generale un lavoratore che passa attraverso le agenzie nell'arco di tre anni trova una sua stabilizzazione". "C'è chi si stabilizza dopo un anno, chi lo fa dopo due, ma in generale al terzo anno c'è una stabilizzazione, perchè la persona è diventata 'visibile', ha acquisito competenza ed esperienza e ha avuto la possibilità -conclude- di non rimanere tagliata fuori dal mercato del lavoro".