Roma, 20 giu. (Adnkronos) – E' ancora evidente il divario fra donne e uomini nel mercato del lavoro. E sono solo il 14,5% quelle presenti nei cda delle aziende. A pesare sono la carenza di strumenti per conciliare vita lavorativa e famiglia ma anche discriminazioni implicite, di natura culturale. E' il quadro che emerge da uno studio pubblicato sul sito di Bankitalia, che come tutti gli studi del genere non impegna direttamente la banca centrale, firmato da Magda Bianco, Francesca Lotti e Roberta Zizza del Servizio Studi di struttura economica e finanziaria di Via Nazionale.

Articlolo scritto da: (Sec-Fin/Ct/Adnkronos)