Sono stati presentati oggi, con il convegno “Le responsabilità e gli strumenti per la gestione della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro” tenutosi presso la sede di Confindustria Arezzo, i risultati del progetto sperimentale dedicato alla sicurezza sul lavoro adottato in alcune aziende industriali di Arezzo a seguito del protocollo siglato 4 anni fa da Associazione Industriali, Asl 8, Inail, Cgil, Cisl e Uil. Il progetto aveva la finalità di sperimentare l’adozione di strumenti innovativi per la protezione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con un impegno condiviso tra organi di controllo, datori di lavoro e lavoratori. A distanza di 4 anni dall’avvio dell’iniziativa ecco un primo bilancio: “Con questo progetto – ha affermato Marco Sanarelli, Vice Presidente Confindustria Arezzo con delega alla sicurezza – abbiamo messo a disposizione delle imprese un’ulteriore opportunità applicativa, affinché l’attenzione e l’impegno che le aziende già riservano alla tutela della salute e della sicurezza possa diventare patrimonio comune e sempre più diffuso all’interno dei luoghi di lavoro. A distanza di 4 anni dall’avvio del progetto abbiamo ritenuto opportuno raccogliere le indicazioni sui risultati conseguiti per farne oggetto di analisi e riflessione comune”. Il progetto ha coinvolto 25 aziende e 2200 lavoratori. Sono stati 70 gli incontri organizzati e 144 le ore di formazione. “L’iniziativa è nata in seguito ad alcune esigenze evidenziate dagli Industriali – ha detto Domenico Sallese, Direttore del Dipartimento Prevenzione Asl 8 – ovvero quella di avere un migliore rapporto con l’organo di controllo e quella di dare un impulso alle attività di prevenzione e di tutela della salute nei luoghi di lavoro. In questi quattro anni sono state adottate nuove regole nei sistemi di prevenzione, sono stati monitorati e valutati gli infortuni ed è stata migliorata la comunicazione interna alle aziende. Era un progetto ambizioso ed innovativo che è stato recepito nel migliore dei modi”. “Quello di oggi è un traguardo ma anche un punto di partenza per proporre il progetto anche ad altre aziende – ha detto Rossana Ruggieri, Direttore sede provinciale Inail Arezzo – le aziende che investono in azioni migliorative per la sicurezza riescono a conseguire importanti risparmi attraverso l’applicazione delle norme premiali INAIL”. “Un modello da seguire, costruito con pazienza, che ha aperto una strada che ad oggi è la migliore che abbiamo per perseguire risultati positivi nel campo della sicurezza” hanno detto Fabrizio Fabbroni e Marco Rossi (rispettivamente Responsabili Dipartimento Salute e Sicurezza di CISL e CGIL). Al convegno hanno partecipato il Presidente di Confindustria Arezzo Andrea Fabianelli, il Direttore Generale della Asl 8 Enrico Desideri, Domenico Sallese (Direttore del Dipartimento Prevenzione Asl 8), Gherardo Cavigli (Direttore Unità operativa Prevenzione e Sicurezza Asl 8), Massimo Busà (collaboratore Confindustria Arezzo), Marco Rossi (responsabile Dipartimento Salute e Sicurezza CGIL), Rossana Ruggieri (Direttore Sede provinciale Inail Arezzo), Maurizio Luzzi (Presidente Associazione Medici Competenti di Arezzo e Alberto Andreani (docente presso la facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Pesaro e Urbino).