Roma, 18 lug. (Labitalia) – Le eventutali norme di flessibilità sul lavoro per l'Expo "devono essere oggetto di contrattazione, anche con le organizzazioni e i sindacati di categoria, per ciascun settore interessato; va studiata una struttura retributiva che sappia dare 'premialità' alla flessibilità: le persone sono pure disposte a garantire più flessibilità ma devono ricevere qualcosa in cambio". Così Pierangelo Raineri, segretario generale della Fisascat Cisl, spiega a Labitalia la posizione del sindacato dei lavoratori del terziario, turismo e servizi sulla possibilità di inserire norme sulla flessibilità sul lavoro in occasione dell'Expo 2015. Per Raineri, comunque, eventuali forme di flessibilità in occasione dell'Expo "devono avere caratteristiche precise: devono essere obiettive e cioè legate all'evento Expo e non avere quindi carattere generale". "In termini generali l'Expo -conclude- è un evento eccezionale e come tale va trattato".