Ginevra, 3 giu. (Labitalia) – I lavoratori giovani, in Italia, non devono prendere il posto di quelli più anziani. A dirlo il Rapporto Ilo sul mondo del lavoro 2013. "Qualora si considerino le recenti proposte di condivisione del lavoro tra lavoratori giovani e anziani – si legge – è importante notare che i giovani non devono prendere il posto degli adulti nel mercato del lavoro Infatti, il contatto con lavoratori più sperimentati attraverso il tutoraggio può fornire consigli, istruire alle buone pratiche sul luogo di lavoro, aiutare a dissipare i malintesi riguardo ai giovani". "Tuttavia – sostiene il Rapporto – il governo dovrebbe considerare altri mezzi per sostenere l'occupazione giovanile, come ad esempio: il sistema di garanzia per mantenere i giovani dentro il mercato del lavoro; incentivi all?assunzione di giovani più svantaggiati (disoccupati di lunga durata o giovani poco qualificati); borse di formazione; e sforzi per migliorare la corrispondenza delle competenze (skills matching)". E ancora, "monitorare le forme atipiche di occupazione". Per l'Ilo "sarà importante monitorare e valutare la recente proposta di ridurre di un terzo il periodo di interruzione tra due contratti successivi a tempo determinato. Siccome l?occupazione precaria è in continuo aumento, sarebbero necessari maggiori sforzi per incentivare la trasformazione di contratti a tempo determinato in contratti di lavoro fisso".

Articlolo scritto da: Adnkronos