Roma. 5 dic. (AdnKronos) – Sono 236 le candidature raccolte dalle ‘Call’, Call for Talents, Call for Ideas e Call for Growth, della terza edizione di Next Energy, il cui bando di partecipazione si è chiuso lo scorso 23 novembre. Dal lancio dell’iniziativa a oggi il team di Next Energy, nel corso di un road show presso Università, centri per la formazione, incubatori e centri d’innovazione, ha incontrato giovani neolaureati, innovatori, startup e imprese innovative per illustrare le sfide della transizione energetica e promuovere la partecipazione alle Call.
Alla Call for Talents di questa edizione hanno partecipato 136 giovani neolaureati con meno di 28 anni e laurea con il massimo dei voti in Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica ed Economia da meno di 12 mesi. Più uomini (71,32%) che donne (28,67%) i candidati, per la maggior parte laureati in Ingegneria (circa 57%), arrivano per il 58% dal Sud Italia, per il 26,5% dal Centro e il 15,5% dal Nord. La selezione dei 10 migliori candidati si svolgerà nel corso dei Selection for Talents, due innovativi eventi di recruitment in programma l’11 dicembre a Milano e il 18 dicembre a Roma. A gennaio 2019 i vincitori inizieranno il loro stage presso le strutture di Terna.
Per quanto riguarda la Call for Ideas, sono stati 48 i candidati tra startup e team di innovatori che hanno partecipato, il doppio rispetto alla scorsa edizione. Di questi il 58% ha già costituito una start-up mentre il restante 42% sono team informali. Quanto alla distribuzione geografica, il 33,3% proviene dal Nord Italia, il 27,1% dal Centro, il 35,4% dal Sud e il 4,1%, dall’estero. Sotto il profilo delle aree di interesse, al primo posto si sono posizionati i progetti di Green Technologies (27,1%), seguiti da Soluzioni o tecnologie al servizio del sistema elettrico (18,8%) e dalla sensoristica e Internet of Things (12,5%).