(AdnKronos) – “Anche negli enti locali- aggiunge Sbarra – la citata normativa sul lavoro occasionale già consente, senza alcun vincolo dimensionale, l’utilizzo dello strumento per progetti rivolti a svantaggiati, emergenze, solidarietà, manifestazioni sociali, sportive, culturali, vale a dire tutte le principali esigenze che deve affrontare un ente locale.
“La Cisl- conclude Sbarra- è da sempre attenta alle esigenze di flessibilità della produzione e dell’impresa , ma l’estensione dell’utilizzo dei voucher colpirebbe nel vivo le tutele dei lavoratori, aumentando il lavoro nero e sommerso. In tempi di Impresa 4.0 non può essere questa la strada”.