(AdnKronos) – Nelle sue conclusioni, l’avvocato generale Saugmandsgaard Øe suggerisce alla Corte di applicare la sua giurisprudenza costante relativa ai contratti di lavoro eseguiti sul territorio di più Stati membri e di rispondere nel senso che il giudice competente è quello del luogo nel quale o a partire dal quale il lavoratore adempie principalmente le sue obbligazioni nei confronti del suo datore di lavoro.
Secondo l’avvocato generale, tale luogo dev’essere individuato dal giudice nazionale alla luce di tutte le circostanze rilevanti, segnatamente tenendo conto del luogo in cui il lavoratore inizia e termina le sue giornate lavorative; sono abitualmente stazionati gli aerei a bordo dei quali egli svolge il suo lavoro; prende conoscenza delle istruzioni comunicate dal suo datore di lavoro e organizza la sua giornata lavorativa; è contrattualmente tenuto a risiedere; è ubicato un ufficio messo a disposizione dal datore di lavoro e deve recarsi in caso di incapacità al lavoro e in caso di problemi disciplinari.
Le conclusioni dell’avvocato generale non vincolano la Corte di giustizia. Adesso la parola passa ai giudici della Corte che delibereranno sulla causa. La sentenza sarà pronunciata in una data successiva.