Roma, 30 ott. (AdnKronos) – “Siamo indisponibili a fare accordi che non soddisfino lo sforzo e l’impegno dei lavoratori”. Così Giovanni Contento, segretario nazionale della Uilm sintetizza la “due giorni” di negoziale tra sindacati metalmeccanici e management di Finmeccanica alla ricerca di un’intesa sul nuovo premio di risultato del gruppo relativo al triennio 2016-2018.
“Ci ritroveremo nella sede di Confindustria il prossimo 4 novembre – continua il dirigente sindacale- e abbiamo chiesto di rivedere la posizione espressa, affinché si possano creare le condizioni per un’intesa sul premio in questione. Infatti, il gruppo continua a mantenere il proprio punto, sostenendo che la percentuale di accesso al premio dei singoli parametri deve partire dal raggiungimento del 90% degli obiettivi che saranno concordati con le rsu di sito”.
“Per quanto ci riguarda – sottolinea Contento – abbiamo fatto presente alla controparte che proprio in merito all’indicatore ‘ebita’ associato al budget annuale,anche quando raggiungesse la percentuale del 90%, non sarebbe sufficiente all’erogazione di alcun premio ai lavoratori. E ciò accadrebbe anche nel caso in cui i parametri di sito o divisione raggiungessero gli obiettivi prefissati”.