Milano, 24 giu. (Labitalia) – Si è chiuso il processo di selezione nazionale per affiancare Federico Vione, amministratore delegato Adecco Italia. Ernesto Lamaina, 25 anni, laureato in Banking, markets & corporate finance all’università Carlo Cattaneo Liuc & Uncg, è il giovane talento che dal 6 luglio al 6 agosto ricoprirà il ruolo di #ceo1month Adecco Italia. Proprio per incoraggiare i giovani a perseguire i propri sogni, Adecco ha infatti lanciato per il secondo anno consecutivo l’iniziativa #ceo1month, che questa volta ha coinvolto direttamente anche l’Italia insieme ad altri 33 paesi a livello globale.
Il progetto, all’interno del programma internazionale ‘Way to work’ e del progetto nazionale #diamolavoroalleambizioni, si articola in due momenti: una prima fase in cui il miglior candidato selezionato in Italia, Ernesto Lamaina, ricoprirà il ruolo di ceo Adecco Italia, lavorando a luglio a stretto contatto con il team dirigenziale locale; una seconda fase in cui i 10 migliori candidati, scelti tra i 34 #ceo1month a livello nazionale, saranno ammessi alla selezione finale per diventare #ceo1month Adecco Group al livello globale. Il vincitore sarà annunciato a settembre.
“Ernesto Lamaina, dopo aver superato una lunga selezione tra 1.700 possibili candidati italiani, la fase dell’assessment e quella del bootcamp e un colloquio finale con Federico Vione, potrà vivere un’esperienza di formazione e professionale -si legge in una nota- in un contesto lavorativo di grande valore, sperimentando cosa vuol dire essere ai vertici di una grande azienda con oltre 1.700 dipendenti. Avrà l’opportunità di osservare e comprendere quali sono le competenze, le capacità e il know-how richiesto per lo svolgimento di una posizione di rilievo”.
“Il progetto #ceo1month -spiega Federico Vione, amministratore delegato Adecco Italia- aveva e ha l’obiettivo di incoraggiare migliaia di ragazzi a perseguire le proprie ambizioni professionali con coraggio e determinazione e spronarli a non abbandonare i propri sogni. Tutti i 10 giovani che hanno partecipato con passione alla fase del Bootcamp hanno profili e capacità straordinarie, ma la mia scelta è ricaduta su Ernesto: oltre a possedere hard e soft skills fuori dal comune, ha dimostrato uno spirito autoimprenditoriale e una brillante curiosità che lo porta sempre a voler conoscere cose nuove, qualità che mi hanno colpito e sorpreso positivamente fin da subito”.
“Il processo di selezione -racconta Ernesto Lamaina, #ceo1month Adecco Italia- è stato incredibile e mi ha colpito la professionalità e la disponibilità dei recruiters Adecco nel fornire sempre dei feedback; in particolar modo, il profilo Insights relativo alla seconda prova è letteralmente perfetto in quanto sembra che qualcuno mi abbia letto nella mente”.
“Ora mi aspetto -aggiunge- un’esperienza eccezionale, farò del mio meglio per trarne il massimo, in particolare cercherò di migliorare la mia abilità di ragionamento e cercherò di carpire qualche segreto a Federico Vione e al suo staff sulle modalità che adottano per affrontare nuove sfide”.