(AdnKronos) – “Il regime duale che il Jobs Act rende strutturale – spiega Damiano – con la diversificazione delle tutele tra vecchi e nuovi assunti, sarà fonte di innumerevoli contenziosi che potevano essere evitati attraverso una regia più accorta sulle normative che riguardano il licenziamento”.
“Per quanto riguarda le tipologie contrattuali – prosegue il presidente della commissione Lavoro – è invece positiva la cancellazione degli associati in partecipazione, del contratto coordinato e continuativo e di quello a progetto: per quanto riguarda quest’ultimo occorre valorizzare il ruolo della contrattazione nazionale per la stipula di accordi di transizione che tengano conto delle particolari esigenze di alcuni settori produttivi. La netta distinzione tra lavoro autonomo e subordinato, con la eliminazione dell’area grigia del lavoro parasubordinato, è una richiesta che abbiamo da sempre avanzato”.
“In questo nuovo contesto – continua Damiano – diventa necessario per le Partite Iva che si renda strutturale un regime dei minimi più vantaggioso e che si stabilizzino i contributi previdenziali al 24%, come per il lavoro autonomo: altrimenti non c’è coerenza”. (segue)