Milano, 15 ott. (Adnkronos) – E’ emergenza passaggio generazionale per le imprese familiari in Italia. Secondo lo studio di Pwc Family Business Survey 2014, solo il 9% delle imprese ha avviato un processo di successione (16% a livello globale), il 58% non ha affrontato il tema e una famiglia su quattro non ha alcuna procedura per la gestione dei conflitti.
Nel mondo, in generale, le imprese a conduzione familiare avvertono la necessità di introdurre competenze professionali esterne per sopportare la pressione competitiva e gestire la trasformazione digitale. In Italia, al contrario, secondo lo studio, i membri delle famiglie sono impegnati in prima linea nel guidare il rilancio: spesso i giovani ricoprono subito posizioni di vertice senza un’adeguata preparazione, e mancano adeguate modalità per la soluzione dei conflitti interni.
Quanto all’andamento del business, solo il 52% delle imprese familiari italiane registra ricavi in crescita nell’ultimo anno (65% a livello mondiale), con un crescente impatto negativo delle condizioni di mercato e della politica valutaria (per il 78% dei rispondenti italiani rappresenta la principale incognita per i prossimi 5 anni). (segue)