Roma, 30 sett. (AdnKronos) – “Un po’ di denaro in più in busta paga può far comodo alle famiglie e rilanciare i consumi ma deve essere chiaro, per una scelta consapevole, che si tratta di usare in anticipo risorse non più utilizzabili altrimenti al momento del pensionamento e per la previdenza complementare”. E’ il segretario confederale della Cisl, Maurizio Petriccioli a commentare l’ipotesi di erogare direttamente in busta paga la metà del Tfr maturando ai lavoratori. “Questo provvedimento il Governo non può discuterlo solo con le imprese perché il Tfr è salario differito dei lavoratori e quindi deve essere assicurata la volontarietà degli interessati e la semplicità nella modalità della scelta. Sul Tfr, inoltre, si paga un’aliquota agevolata più bassa rispetto alle imposte che si pagano sullo stipendio e questo beneficio deve essere mantenuto”, aggiunge.