Roma, 26 nov. (Adnkronos) – Non può essere licenziato il dipendente che scarica gratuitamente programmi direttamente dal pc d'ufficio anche se l'azienda non aveva autorizzato l'installazione del programma. Lo ha sottolineato la Cassazione, giudicando "eccessivo" il licenziamento inflitto ad un dipendente della Bristol Myers Squibb di Roma, M.C., per avere installato sul pc aziendale il programma 'eMule', software non autorizzato dall'azienda e di averlo utilizzato in violazione della 'policy aziendale' e del 'codice di comportamento'. A detta del datore di lavoro, questo comportamento "metteva a rischio la riservatezza dell'azienda stessa". Il dipendente era stato reintegrato nell'azienda nel dicembre 2006.

Articlolo scritto da: (Dav/Ct/Adnkronos)