Firenze, 6 nov. (Labitalia) – Sponsorizzare borse di studio che permetteranno a ragazzi e ragazze di acquisire competenze adeguate per entrare da protagonisti nel mercato del lavoro. E' questa l'alternativa originale ai regali aziendali natalizi proposta dall'Alta scuola di pelletteria italiana, di Scandicci (Firenze), polo di riferimento nazionale per la formazione tecnico-professionale e la specializzazione in pelletteria.L'istituto offre ora agli operatori del comparto l'opportunità di sponsorizzare la formazione e la specializzazione in pelletteria attraverso l'erogazione di borse di studio, totali o parziali, destinate all'attivazione di uno o più percorsi formativi progettati dalla scuola stessa. "Il rinnovato interesse – sostiene Karlheinz Hofer, presidente dell'Alta scuola di pelletteria italiana – dei giovani per questo lavoro e la costante richiesta di figure tecniche specializzate da parte delle aziende pellettiere ci spinge a ricercare risorse finanziarie aggiuntive affinché i candidati meritevoli possano accedere ai vari corsi: ogni anno aspiranti pellettieri di talento, privi di basi economiche sufficienti, non possono frequentare i corsi della Scuola pur desiderandolo. Da qui la nostra proposta alle aziende: partecipare al progetto borse di studio ovvero destinare ciò che normalmente viene stanziato per gli omaggi natalizi a favore di borse di studio per la formazione in pelletteria". "Questo progetto -spiega Karlheinz Hofer- è un vero e proprio dono che l'azienda può regalare ai propri dipendenti e non solo: scommettere sui nuovi talenti, sul futuro della pelletteria di lusso sponsorizzando borse di studio permette a tanti ragazzi e ragazze di acquisire le competenze adeguate per entrare da protagonisti nel mercato del lavoro"."Durante tutto l'anno – ricorda Hofer – organizziamo percorsi formativi e di specializzazione, con l'obiettivo di trasmettere le competenze e la passione per la professione. Ma sentiamo anche il bisogno e il dovere di ricercare risorse finanziarie aggiuntive affinché i candidati meritevoli possano accedere ai vari corsi. Ogni anno, infatti, molti aspiranti pellettieri di talento, privi di basi economiche sufficienti, non riescono a frequentarli".Attraverso la sponsorizzazione di una borsa di studio della scuola anche l'azienda avrà l'opportunità di scegliere una o più risorse ad alto potenziale cui finanziare la partecipazione ai corsi e accoglierle poi formate durante il periodo di stage. A clienti e fornitori dell'azienda stessa verrà poi inviato un biglietto d'auguri elettronico personalizzato o post sui social network che evidenzino la scelta farra, dandole valore.