Roma, 8 ott. (Labitalia) – E' on line la circolare numero 12 del 2013 della Fondazione studi consulenti del lavoro, che analizza l'accordo di prepensionamento secondo il contesto normativo attuale, per potenziare la possibilità d'uscita anticipata dal lavoro del lavoratore vicino al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento. La circolare illustra, attraverso calcoli di convenienza, i vantaggi dell'accordo, sia per i datori di lavoro che per i lavoratori, ed è corredata da facsimili per la fideiussione bancaria. L'azienda, si legge nella circolare della Fondazione studi, avrà sempre un beneficio economico derivante dalla differenza tra l'ammontare del costo del lavoro da sostenere in caso di continuazione del rapporto di lavoro e l'ammontare dei costi relativi all'attuazione dell'accordo. Ciò perché l'importo della prestazione sconta quasi sempre una penalizzazione rispetto all'ultima retribuzione e perché con la cessazione del rapporto di lavoro viene meno l'obbligo di riconoscere al lavoratore determinate voci di costo che concorrono alla struttura complessiva del costo del lavoro: tfr, premi assicurativi, valore delle ferie e valore dei permessi.